Viajar a trabalho pode ser enriquecedor, mas é crucial entender os direitos relacionados a essa jornada. Viagens a trabalho abrangem deslocamentos nacionais ou internacionais para atividades profissionais, como visitas a clientes, eventos corporativos e treinamentos.
Viagem a Trabalho na CLT:
Regulamentadas pela CLT no Brasil, as empresas têm obrigações durante essas viagens, como fornecer transporte, hospedagem, alimentação, auxílio-transporte quando necessário e repouso/alimentação durante a viagem. Os empregados têm direito ao pagamento das horas trabalhadas, incluindo horas extras, se aplicável.
Viagens Internacionais:
Para viagens internacionais, o empregador deve garantir visto, vacinação necessária, seguro de viagem com cobertura global e providências para o retorno ao Brasil em emergências.
Dicas Importantes:
Garantir esses direitos não só promove um ambiente de trabalho justo, mas também contribui para a segurança e satisfação do trabalhador.
Fonte: jornalcontabil.com.br
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