Registro de admissões e demissões de funcionários
Elaboração de folha de pagamento, recibo de salário, férias, pró-labore, aviso prévio, rescisão contratual, etc.
Apuração de encargos e contribuições trabalhistas e previdenciárias (INSS, FGTS, etc.), bem como as demais obrigações necessárias ao setor
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